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战略规划咨询,是通过宏观环境与产业环境分析、标杆研究、内部资源与能力评估等方式,明确企业愿...
| 商业模式设计
商业模式设计,是在对商业环境、市场需求、技术趋势等充分把握的基础上,精确定位目标客户,设计...
| 战略绩效计分卡
通过战略性对标(benchmarking)明确组织差距;通过战略解码形成任务列表、绘制战略地图,编制bs...
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按照文化建设三段模型,通过战略分析与调研对标明确文化定位,提炼核心理念,完成理念丰富化、生...
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| 集团管控体系设计
基于集团企业的发展规划,明确总部定位,按照管控计分卡,科学设定针对不同类型下属企业的管控模...
| 流程优化与再造
通过价值链分解、行业对标,建立分层分类的流程框架,采用汉哲扫描工具进行流程评审,基于战略对...
| 制度建设与依法治企
基于企业规模、业务特点、制度建设主题,选择适宜的制度形式,建立分层分类的制度框架体系,通过...
| 内控体系与风险管理
采用内控评价工具对管理现状进行评价,建立风险数据库,按照国资委、财政部要求进行内控体系编制...
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| 人力资源战略规划
承接公司战略,在系统分析内外部环境和历史经验的基础上,形成未来人力资源体系建设的指导思想、...
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基于战略、管控模式与行业最佳实践,对企业现有组织机构的先进性、合理性进行评估,采用dpe矩阵...
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根据工作对象特点,综合采用日志法、问卷法、标杆法、比例法、饱和度法等多种方式开展工作测量与...
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组织绩效层面,可提供bsc、3b、ksf三种威利斯人官方娱乐的解决方案;岗位绩效层面,可提供kpi、okr、积分制等多种灵...
| 薪酬激励体系设计
根据企业实际,提供包括岗位技能工资、岗位绩效工资、宽带能力工资、计时计件工资、提成工资等多...
| 任职资格与素质模型
建立基于战略和业务价值链的岗位序列划分方案,提供“行为牵引”和“目标达成”两种方式的任职资...
| 人才发展体系建设
基于企业战略提出中长期的人才队伍建设方案与核心人才计划,为员工建立职业发展规划,通过系统的...
| 培训体系建设与运行
帮助企业开展培训需求分析与培训体系设计,搭建基于战略与业务的知识地图与学习地图,形成年度与...
| 人力资源管控与治理
关注人力资源管理体系自身的发展与变革,包括:人力资源管理审计,人力资源管控模式优化,三支柱...
| 人力资源信息化管理
提供人力资源审计,人力资源信息化规划,人事信息化产品选型与实施监理,以及自有e-hr产品【汉哲...
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某铁路设备有限公司战略规划与落地咨询项目案例介绍
基于内外部环境的变化,该公司有必要进一步明确未来的战略发展方向,进行业务结构调整,实现业务转型,保障公司的长远稳定发展。充分研究分析公司所处的外部宏观环境、行业发展情况以及竞争对手发展情况,明确公司在未来发展中面临机遇与挑战,结合公司内部发展的资源和能力分析,辩证处理公司外部机遇、威胁与自身优势、劣势的关系,强调资源的...
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某铁路设备有限公司集团管控体系设计咨询项目案例介绍
铁路系统改革深化产生深远影响。继2013年政企分开之后,铁路总公司加快推动公司制改革,目前中国铁路总公司公司制改革接近尾声;中铁总加快推动股份制改革,以盈利为目的,必然追求降本增效,由此压缩供应商的利润空间;中铁总全面放权动车检修,压缩维修周期降本增效。在这个背景下,大力推进与路局之间的合资合作,并建立与之匹配的集团管控模...
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民航某电子技术有限责任公司战略规划咨询服务项目案例介...
该公司成立于2014年12月,是民航二所下属的科技型企业,现有员工558人。公司产品覆盖航站区运行与安全管理、飞行区运行与安全管理、陆侧交通与安全管理、机场综合管理、行业支撑服务等五大领域。涵盖设计、集成、产品等业务。
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北京某科学仪器研制企业营销管理体系建设咨询项目案例
该企业始建于1958年,是中国科学院首家事业单位整体转改制企业。六十余年的发展历程,该企业在电子光学、离子光学、真空物理及精密加工等技术工程领域,承担过多项重要科研支撑及攻关项目,多次荣获国家、科学院等相关部门奖励,成功研制出我国第一台扫描电子显微镜、第一台涡轮分子泵、第一台氦质谱检漏仪等,是国家首批通过的国家级高新技术企...
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某外资电子公司人力资源项目案例介绍
该公司位于深圳宝安区沙井,占地面积28000平方米,建筑面积37955平方米,员工人数3000多人,日本驻在员25人以上。2001年3月在中国建造来料加工厂,同年11月开始投产。该公司是世界唯一专业生产汽车pc板专用继电器的厂商,由开发和营业一体化的技术中心、生产技术为处点的总公司及海外销售生产处三部分构成。主要产品为车载继电器、通用继电器、...
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