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基于企业战略提出中长期的人才队伍建设方案与核心人才计划,为员工建立职业发展规划,通过系统的...
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帮助企业开展培训需求分析与培训体系设计,搭建基于战略与业务的知识地图与学习地图,形成年度与...
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关注人力资源管理体系自身的发展与变革,包括:人力资源管理审计,人力资源管控模式优化,三支柱...
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某地产及工程建设集团整体管理提升
公司成立于2001年,前身是建筑安装企业,后发展为一家集房地产开发、建筑安装、钢结构、物业管理、劳务管理为一体的企业集团。当前集团拥有3家全资子公司、1家控股子公司和2家分公司,资产总额3亿多元,员工300多人,年产值达4亿元。集团主要在内蒙境内开展地产及工程业务,在项目开发和工程建设方面获得多项荣誉和奖励。
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某商业地产公司岗位、绩效考核及薪酬体系设计
该商业地产公司为香港某集团子公司,注册资金一亿元,以广东深圳为基地开展业务。2004年,在深圳中心区成功开发某商务大厦;2005-2006年,在深圳市南山商业文化中心区成功开发某大型综合商业物宇;当前,公司在广东、湖南等地有多处综合开发项目。
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某国有房地产开发公司管控模式设计
公司成立于2002年4月,注册资本1亿元人民币,房地产开发一级资质,是国家某大型建设集团的控股公司,下辖长沙、益阳、株洲等地的若干子公司,业务涵盖地产策划、项目开发、营销策划、物业管理,物业类型涉及住宅、商业、写字楼、公寓、别墅等。
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某区域房地产开发公司管控模式设计
公司成立于一九九三年,专营房地产开发及商品房销售,现为国家二级开发资质,下属设计公司、物业公司、投资公司,年销售额1个多亿,先后开发建设了××花园、××商城等知名项目,其所完成的项目均为当地市场的标杆,住宅和商业建筑销售率100%。
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某国有资产经营有限公司经营模式优化咨询
该公司是沈北新区重大项目的承担者和经营者,在区委、区政府的领导下,积极贯彻区政府的战略意图,努力构建规模化、专业化、多元化的发展模式,形成了以土地 一级开发为支柱产业,资本运营为纽带的战略发展格局,投资涉及土地开发整理、园区基础设施建设、房地产、建筑安装、物业管理、供水及污水处理等领域,资产 从成立之初的1000万元发展到11...
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