集团企业，是以一个或多个综合实力较强、具有投资功能的大型企业为核心，以若干个在资产、技术上有密切联系的企事业单位为外围组成的多层结构的经济联合体。与单一企业相比...
薪酬体系设计是一个庞大的工程，不是靠文字堆砌而成的方案就能完成的，而是组织全体都参与的过程，是与其他人力资源管理部分紧密结合的过程。薪酬体系设计必须遵照相应的原...
党的十八大以来，按照《中共中央 国务院关于分类推进事业单位改革的指导意见》的设计和要求，中央统筹部署大力推进事业单位改革，各地各部门积极稳妥扎实推动，基本完成事...
2015年3月十二届全国人大三次会议上，李克强总理在政府工作报告中首次提出&ldquo互联网 &rdquo行动计划。&ldquo互联网 &rdquo代表一种新的经济形态，即充分发挥互联网在生...
改革开放30年来，我国依靠低成本的优势融入了国际价值链体系，逐渐成为新的国际代工承接地。沿海地区也以此实现了经济的飞速发展，并且在国际市场的参与中学习到了先进的技...
我国事业单位现行的薪酬管理体制是随着社会主义经济制度的确立而建立起来的。事业单位的薪酬类型从职务等级工资型、结构工资型到针对工作性质和特点的不同类型的工资型再到...
