汉哲文萃-威利斯人官方娱乐

威利斯人官方娱乐
管理咨询、联系电话
 
管理研究anagement
汉哲文萃当前您所在的位置:威利斯人官方娱乐 > 管理研究 > 汉哲文萃

  • 三项制度改革自提出以来,就被视为现代国有企业向市场化转型的必由之路。然而对于国有企业,尤其是历史悠久、处于传统行业的国企而言,进行深入、有效的三项制度改革困难重...
  • 流程管理作为不同于基于劳动分工理论的职能管理的理念和方法,起源于20世纪90年代的美国,现今已在我国大中型企业管理中广泛推广、应用,但许多企业管理人员,甚至是流程专...
  • 广义上说华为的组织变革在上个世纪90年代前中期已经开始,随着业务的拓展,管理问题随之显现,最初的组织变革还是自己人琢磨,直到1997年任正非赴美考察之后,华为开始引入...
  • 人才冗余或者说人才沉淀是企业经常遇到的问题,在人力资源咨询的过程中经常听到企业存在如下这些困惑:1、人员成本高,但是关键的事情又常常找不到合适的人去做;2、骨干人...
  • 定岗定编是确定岗位和确定岗位编制的合称,前者是在生产组织合理设计及劳动组织科学化的基础上,从空间上和时间上科学界定各个工作岗位的职责范围、人员的素质要求、工作程...
  • 在职业生涯咨询的话题板块下,充斥着对未来迷茫、对工作抱怨、找不到价值和意义的求助贴。“干一行,厌一行”仿佛成了一句咒语,“职业倦怠”来的毫无征兆如影随形。在低落...


2017,汉哲管理咨询(北京)股份有限公司威利斯人官方娱乐的版权所有 工信部备案号:

官方微信
咨询电话
在线留言
威利斯人官方娱乐
网站地图