1、2020年度地方国资国企改革分析报告
当势能积累达到一定临界点，就会喷薄而出、不可逆转。跨越“十三五”，国资国企改革积势蓄势释放出强劲活力。
2021年1月18日，地方国资委负责人会议暨地方国有企业改革领导小组办公室主任会议公布了一组数据：
截至“十三五”末，全国国资系统监管企业资产总额和所有者权益分别为218.3万亿元和71.9万亿元，较“十二五”末分别增长82.1%和80.3%。“十三五”时期，国资系统监管企业营业收入、利润总额年均增长率分别为7.4%、10.7%。
在各方汇聚起的国资国企高质量发展大势、时代大潮中，地方势能不可小觑。这其中，既有上海、广东、江苏、山东等国资重镇改革创新一马当先，也不乏江西、安徽、四川等地提速加码奋力赶超，万华化学、云天化股份、深投控等一批改革尖兵的争相涌现，为提升改革综合成效增添不少成色和亮色。
展望2021年，“十四五”新征程再启，国企改革三年行动纵深推进。攻坚再发力，深改再出发，地方国资国企亟待展现更大作为、发挥更大作用。为透视地方改革脉络，勾勒发展创新图景，《国资报告》记者全面梳理地方国资监管工作会议、地方两会等公开信息，提炼改革趋势、探寻实践亮点，在行进的时间线中触摸国资国企改革脉搏……
2、2021央企八大动向
2020年是新中国历史上极不平凡的一年。面对严峻复杂的国际形势、艰巨繁重的国内改革发展稳定任务，特别是新冠肺炎疫情的严重冲击，国资央企胸怀“两个大局”，在艰难逆境中跑步前进、在荆棘道路上负重前行，集中精力办好自己的事，取得了来之不易的发展成就。2021年是中国共产党百年华诞，是乘势而上开启全面建设社会主义现代化国家新征程、向第二个百年奋斗目标进军的开局之年。在这样一个特殊的年份，作为国之重器，国资央企要在巩固来之不易成绩的基础上，把握时代赋予的机遇和使命，继续奋斗，勇往直前，创造更加灿烂的辉煌。年末岁首，国资委监管的中央企业相继召开2021年度工作会议，全面贯彻党的十九届五中全会和中央经济工作会议精神，落实中央企业负责人会议要求，总结2020年及“十三五”以来公司主要工作，分析形势，研究部署“十四五”总体思路和2021年重点工作……
3、国资央企2021年工作怎么做？国资委划出重点
2020年，中央企业面对前所未有的严峻挑战，交出一份合格的答卷：全年净利润同比增长2.1%、平均资产负债率降至64.5%。2021年，作为“十四五”规划开局之年，国资国企又有哪些重点任务？
2月23日，在国新办举行的国企改革发展情况新闻发布会上，国务院国资委相关负责人透露，今年中央企业确立了“两利四率”经营目标，将在畅通国内国际双循环中当好排头兵，并将积极稳妥深化混合所有制改革，确保今年完成三年行动任务70%以上，同时将把科技创新作为“头号任务”，力争取得更多突破性、标志性成果……
4、从2021年政府工作报告，看国资国企发展导向
3月5日上午9时，第十三届全国人民代表大会第四次会议在人民大会堂开幕，李克强总理作政府工作报告。
开局“十四五”，奋进新时代。国资国企将面对哪些使命任务？又将迎来哪些发展机遇？2021年政府工作报告指明了方向……
5、小松、山东重工：战略解码与绩效管理
通过对企业战略进行澄清诠释、明晰路径、分解任务，将战略规划转为具体执行措施和步骤，以此为企业未来业绩成长确立清晰的目标与实现路径，是企业战略落地分解和推动内部绩效考核的一般流程。
现实中不少企业都在尝试这一模式，尽管他们流程制定完美、及时召开相关会议，最终业绩却差强人意，甚至战略推进逐年被动调整。
而有的企业通过这种管理方法,使年度和中长期战略规划得以贯彻落实，业绩获得长足提升，实现了预期发展目标。
下面就以公司战略解码实践的视角，对两家国际化公司战略落地过程与效果做一剖析，梳理两家公司近10年战略执行绩效考核行为，帮助大家理解战略解码推进公司绩效考核成功的核心元素，为企业确立战略绩效考核管理思想及框架提供借鉴参考……
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