近日，汉哲管理咨询（北京）股份有限公司（简称：汉哲咨询）在北京地铁技术创新研究院组织、薪酬与体制机制建设服务项目的招标中中标，项目已于近期启动并取得阶段性成果。
北京地铁技术创新研究院（以下简称：研究院）隶属于北京市地铁运营有限公司，依托北京地铁成功运营50年、年客运量39.5亿人次的经验与技术积累，在物联网、云计算、大数据、5g、人工智能等新兴技术广泛应用的背景下，立足于打造智能客服、智能运行、智能维护、智能管理的创新平台，构建世界一流的地铁网络体系、技术装备体系、治理管理体系与运营服务体系，全面推进北京地铁的管理创新、运营创新与技术创造，打造人民满意、保障有力和国际最先进水平的北京智慧地铁。
在研究院创立之际，聘请汉哲咨询开展为期一年的综合性支撑服务，涉及内容包括三个方面：（一）运行机制方面，包括：研究院组建实施方案、研究院经营管理对标分析、研究院业务类型梳理与业务模式设计、研究院内部授权管理机制、决策机制、协作机制设计等；（二）人力资源管理体系建设方面，包括：组织架构、岗位设计、薪酬体系设计、绩效考核体系设计等；（三）规章制度体系设计方面，包括国有科研机构正常生产运营所必须的各项规章制度。
在国内多家咨询机构竞标的基础上，地铁研究院最终选定汉哲作为服务方，主要是看重汉哲在国有科研机构咨询方面的丰富的案例经验，近年来，汉哲陆续服务中国航天系统院、中国空间技术研究院、中国核动力运行研究院、中航工业气动研究院、中国电科海洋信息研究院、中国检验检疫科学研究院、广东省电力科学研究院、民航局第二研究所等数十家科研机构，服务内容涵盖企业发展规划、企业改制、组织与流程再造、人力资源管理体系建设等多个方面，在该领域积累了较为丰富的案例、数据与经验。
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